障害者– Disability –
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障害者雇用促進法とは?法定雇用率の引き上げに伴う雇用義務、未達成の場合の罰則・影響
国・地方公共団体や民間企業には、従業員数に対して一定割合以上の障害者を雇用する義務があるのをご存知でしょうか。 この法律が障害者雇用促進法であり、障害者を雇用する割合が法定雇用率です。 ではそもそも障害者雇用促進法とは何か、どんな目的で制... -
聴覚だけではない障害者のシンボルマークとは?身体の不自由な人に配慮した標識・マークの役割
見えづらい、聞こえづらい、補助してほしい。 目が不自由な人や歩行が困難な人をはじめ、身体内部など外見からはわかりづらい障害を抱えている人もいます。 そんな人のために作られたシンボルマークがあるのをご存知でしょうか。 人が座っているような形を... -
障害者を支える主要な10つの法律は?障害の種類や目的に応じたそれぞれの概要・特徴
国が定めた法律の中には、障害者に関連する法律が数多く存在しているのをご存知でしょうか。 障害者に関する基本原則を定めた障害者基本法、障害者差別の解消推進に関する障害者差別解消法、障害者の雇用促進に関する障害者雇用促進法など。 すべてを挙げ... -
障害者の記念日・啓発日は?障害の有無にかかわらず共生社会の実現に向けた大切な日
国際障害者デーや障害者週間、ほじょ犬の日。 日本をはじめ世界には、障害者に関する記念日・啓発日が数多くあるのをご存知でしょうか。 障害者の日や障害者週間は毎年12月で、全ての障害者に共通する記念日です。 また難聴・聴覚障害に関する日として、毎... -
障害者とは?法律で定義される考え方や身体障害・知的障害・精神障害・難病における意味
障害者とは、どういう人を意味するのか。 一般的にいわれる障害者というと、障害者手帳をもっている人をイメージする人も多いでしょう。 障害者基本法によると、障害者とは身体障害、知的障害または精神障害があるため継続的に日常生活または社会生活に相...
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